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近日，多名90后干部被调查审查的通报引发关注，不少网友评论：“有些90后还没考上，有些90后就已经铐上了”。

在大众认知里，公务员不好考，可谓“千军万马过独木桥”。这些90后干部，一路成功“上岸”、走到关键岗位，显然有两把刷子。然而，正值大好年华的他们，却在事业刚起步的时刻倏然滑向腐败深渊，着实令人惋惜。是什么让他们踏出了错误的第一步？从通报案例看，这些年轻干部违法违纪情形各异，但一大共同点都是沉迷“不良爱好”。有的爱买奢侈品，常年入不敷出；有的爱打网游，动辄疯狂氪金；还有的对直播打赏“上头”，爱当“榜一大哥”……虚荣心作祟，胃口越撑越大，烧钱越来越多，最后一发不可收拾，走上了贪污受贿的不归路。

“好船者溺，好骑者堕，君子各以所好为祸。”不良嗜好固然会让人堕落，但从深层次来看，还是权力观错位让他们栽了跟头。有人说，现在的年轻干部是“三门干部”，即从家门到校门、再到机关门，党性锤炼、社会阅历、基层历练普遍不足，也让他们容易对手中权力缺乏敬畏，对群众缺乏感情，面对诱惑和腐蚀定力不足。这一点，翻翻落马干部的“忏悔录”就能得到佐证。由此观之，避免贪腐年轻化，必须在起步阶段就拧紧思想“总开关”，打牢权力观的“地基”。这些年，在干部队伍培养上，很多地方都将基层锻炼视作“第一课”，有计划地安排年轻干部到基层一线，特别是条件艰苦的地方锻炼工作。事实也说明，只有多经风雨，跟群众打成一片，才能将廉洁从政的“第一粒扣子”扣好扣牢。

避免贪腐年轻化，在根本上还是要扎紧制度笼子，将纪律挺在前头、抓在细处。部分年轻干部“偏航”“迷失”，与单位监管存在漏洞有很大关系。有的单位把公章交由年轻干部保管，任其滥用却无人过问；有的单位会计和出纳由年轻干部一人兼任，领导审批形同虚设。虽说给刚入职的年轻干部压担子，体现了对他们的重视与信任，有助于他们尽快成长成熟，但如果相应监管不到位，那这种“爱”，很容易变成“害”。这也提醒相关单位部门，在平时就要加强对权力运行的制约和监督，尽可能压缩人为“钻空子”“抖机灵”的机会。除此之外，也应强化经常性纪律教育，对一些苗头性、倾向性问题及时提醒，尽可能从源头杜绝小节酿大错的悲剧。

多名90后干部“早节不保”，彰显铁腕反腐的力度，也折射出年轻干部队伍建设之短板。重视培养、强化约束、加强教育，在严管厚爱中激励担当作为，关乎这支“生力军”的健康成长，对于国家事业发展也意义重大。（雨馨）